Haupteinsatzfelder von Wirtschaftspsychologen

Management of Human Resources

  • Personal- und Managemententwicklung
  • Eignungsdiagnostik und Personalauswahl
  • Personalplanung
  • Personalbetreuung
  • Personalführung
  • Personalfreisetzung

    • Marketing und Marktforschung

  • Psychologie des Konsumentenverhalten
  • Wechselwirkungen zwischen Konsumentenverhalten und Gesamtwirtschaft
  • Verbraucherinformationen und Verbraucherschutz

    • Consulting / Change Management

  • Organisationsentwicklung
  • Systemische Beratung
  • Business Process Re-Engineering
  • Organisationsdiagnose
  • Konfliktmanagement

    • Arbeit und Technik

  • Arbeitsanalyse, -gestaltung und -bewertung
  • Psychologische Aspekte der Mensch-Systemgestaltung
  • Anwenderorientierte Software-Gestaltung
  • Auswirkungen neuer Informations- und Kommunikationsmedien auf Arbeitsformen
  • Arbeitssicherheit und Arbeitsplatzgestaltung

    • Training und Coaching

  • vorallem als selbstständiger Wirtschaftspsychologe

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